A la naissance d’un crédit, particulièrement immobilier, certaines garanties de paiement sont demandées par l’organisme prêteur, en particulier les assurances décès, invalidité, incapacité de travail et perte d’emploi.
L’assurance d’un crédit pour perte d’emploi n’est pas obligatoire mais fortement recommandée. Elle est souvent imposée par les banques lors de la demande d’un prêt immobilier qui court sur de longues années. Cette assurance perte d’emploi devient donc une condition sine qua non de l’obtention du prêt.
Qui est concerné ? L’assurance de prêt concernant la perte d’emploi n’est pas ouverte à tous. Elle est attribuée uniquement aux salariés en CDI pouvant présenter une ancienneté de 6 à 12 mois chez le même employeur. Sont donc exclues toute personne non salariée ou en contrat d’intérim, en CDD, en période d’essai, en préretraite…
Les conditions d’accès à une assurance d’emprunt pour perte d’emploi tiennent compte également de l’âge de l’emprunteur. A partir de 50 ou 60 ans, selon les établissements, aucune assurance en la matière ne sera proposée. De plus, un âge limite d’application de l’assurance est imposé : généralement entre 55 et 60 ans.
L’assurance perte d’emploi couvre tous les licenciements, quelle qu’en soit la cause. Par contre une perte d’emploi volontaire, comme la démission, ne sera pas considérée comme ouvrant des droits à l’assurance.
La période de couverture de cette assurance de crédit est également limitée :
· A l’adhésion, un délai de carence de 3 à 12 mois est appliqué avant d’avoir droit à quelque prise en charge,
· Lors d’un licenciement, un délai de franchise est aussi mis en place, durant lequel l’emprunteur ne pourra pas percevoir d’indemnités. Il s’agit en général d’une période allant de 3 à 9 mois.
· Le remboursement des mensualités par l’assurance prêt est plafonné en longueur et en montant.
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